Compass Group España, referente en el ámbito de la restauración colectiva, ha sido distinguida por cuarto año consecutivo como Top Employer 2026. Este galardón resalta su excelencia en las políticas de recursos humanos y su dedicación a fomentar un ambiente laboral óptimo para sus 13,000 colaboradores en el país. La empresa es la única en su sector en obtener esta certificación, lo que reafirma su liderazgo en la valoración del capital humano.
Compass Group Refuerza su Liderazgo en Gestión de Talento
El día 22 de enero de 2026, se anunció que Compass Group España recibió el prestigioso sello de Top Employer 2026. Este reconocimiento, otorgado por Top Employers Institute, se basa en la exhaustiva evaluación de 20 áreas dentro de seis dominios clave de recursos humanos, que incluyen Estrategia de Personas, Ambiente de Trabajo, Adquisición de Talento, Aprendizaje, Bienestar, y Diversidad e Inclusión. La compañía ha demostrado consistentemente su compromiso con la creación de un entorno donde los empleados se sienten valorados y tienen oportunidades de crecimiento.
Ana Rodicio, Directora de Personas de Compass Group Iberia, enfatizó la importancia de cultivar un ambiente positivo y de desarrollo profesional. Destacó que un servicio de excelencia al cliente es el resultado directo del compromiso y la aportación individual de cada miembro del equipo. Por su parte, Massimo Begelle, Director Regional de Top Employers Institute para España e Italia, señaló que las empresas certificadas, como Compass Group, se distinguen por su liderazgo, el uso de datos para la toma de decisiones y la implementación de prácticas que fortalecen el compromiso de los empleados y el rendimiento empresarial sostenible. En esta edición, un total de 146 empresas en España, de entre 2,400 en 125 países, han alcanzado esta distinción, consolidando a Compass Group como un modelo a seguir en el sector.
La reafirmación de Compass Group España como Top Employer por cuarto año consecutivo no solo es un testimonio de sus sólidas prácticas de recursos humanos, sino que también establece un estándar elevado para la industria. Este logro invita a reflexionar sobre cómo una cultura empresarial centrada en el empleado puede impulsar la innovación, la calidad del servicio y el éxito general de una organización. Es una llamada a otras empresas a invertir en su talento, reconociendo que el bienestar y el desarrollo profesional de los empleados son pilares fundamentales para la prosperidad a largo plazo.